学习湖州经验着力绿色发展心得体会

发布时间: 2025-08-31 12:15:03

学习湖州经验着力绿色发展心得体会

湖州是“绿水青山就是金山银山”这一重要思想的诞生地,是“美丽乡村”的发源地,也是“*建+”模式的先行地。下面是学习湖州经验,着力绿色发展心得体会,快来围观吧。

一、理念先导。湖州以长三角为区位优势,大力推进全域旅游,吸引周围游客资源,推动消费市场。我镇要以“黄团浠”一体化建设为契机,挖掘自身资源禀赋,辐射武鄂黄黄,推进全域旅游,促进镇域经济。

二、规划跟进。以规划为引领,湖州市紧邻太湖,太湖岸线规划全覆盖,景色如画。我镇高标准委托上海同济城市规划设计院修编总规,以先进的理念对接“黄团浠”一体化建设,服务后期建设。

三、建设推进。湖州规划制定,严格执行,配套设施全覆盖,实现城乡一体化发展。我镇逐步推进经济基础较强的村先行规划先行建设,加强基础配套设施共享,避免建设重复浪费。

湖州之行,使我开拓了思路,拓宽了视野,明确了差距,增强了做好基层*建工作的使命感和责任感。基层*建“整县推进”是全面从严*向基层延伸,是推进经济社会发展的“主引擎”。

作为一名组宣委员,要主动作为,勇于担当,把*建工作当作自己的主业来抓,高标准谋划好*员群众服务中心建设,做好示范引领文章,抓好重点突破,规范“三会一课”、支部主题*日活动,指导各支部完善各种软件资料,为基层*建“两年提升”计划奠定坚实基础。

尽管没有亲自去湖州学习考察,但观看了从湖州带回来的纪录片,我也深深地感受到湖州绿色发展已经形成了绿色经济,真正地理解了绿水青山就是金山银山的生态理念。作为一名畜牧兽医技术推广工作者,深刻地知道我们浠水应该走绿色生态畜牧业发展之路。

一、认真规划三区,宜牧则牧,宜游则游。我们浠水是一个农业大县,畜牧业已经成了全县的支柱产业,分别是全国的生猪调出大县、蛋鸡养殖大县。畜牧业在创造经济的同时,也带了严重的污染。因此要从全县着手进行三区规划,即禁养区、限养区和适养区,严格按三区来进行养殖。严禁在旅游区三公里之内建规模养殖场。

二、推广先进养殖模式,实行粪污零排放。为了减少养殖污染,在全县大力推广蛋鸡“124”养殖模式,实行鲜鸡粪皮带运输就近加工有机肥;生猪、牛、羊实行发酵床养殖模式,可以实现粪污零排放。

三、打造“雷霆行动”升级版,倒逼畜牧绿色发展。对污染严重的养殖场,要求整改升级达标,建沼气池、异位发酵床、粪污处理中心等,并与大棚蔬菜、葡萄、苗木种植相结合,走种养结合绿色模式之路。

四、引进实力强、技术优的有机肥生产加工企业。利用招商引资机会,大力引进一批实力强、技术优的有机肥生产加工企业,并为企业创造良好的生产环境,利用好国家有机肥生产补贴政策,充分发挥企业转化畜禽粪便为有机肥能力。

副市长余友斌在420全市全域推进畜牧业绿色发展暨畜禽养殖污染综合整治“雷霆行动”现场推进会上也着重强调,畜牧业是我们黄冈的支柱产业,全域推进畜牧业绿色发展事关黄冈“三农”稳定快速发展,事关“五大发展理念”在畜禽养殖废弃物污染治理领域的落实,事关农业供给侧结构性*成效。

因此,我们学习湖州经验并不是完全拆除养殖场,完全不搞养殖业,而是要倒逼养殖户和养殖企业走转型升级无污染的绿色养殖之路。走“周边水土净美、养殖环境优美、畜产品安全味美”的绿色循环畜牧业,更好地为人们提供安全丰富的畜产品。

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1、《技术支持的教师专业

焦建利教授聚焦于教师的专业如何充分利用信息技术的问题,让我们意识到在这个飞速的时代,将信息技术与教师的、与教育结合的重要性,并分别对当今信息技术的飞速、信息技术与知识的结合以及技术支持下的教师专业方式进行阐述。首先,焦教授以生动形象的事例及图片,让我们直观地感受到如今社的首要趋势——技术的迅猛,由此引人们去思考在这样的社大背景下,如何将信息技术运用到教育中来,我认为中小教师是参与者、实践者、倡导者,要做到“三二意”:即热、恒、耐和合作意识、创新意识。

。时代的迅猛不仅给带来了机遇和挑战,同样,给教育的,教师的专业成长带来了新的期盼和渴求。特别是信息技术对教育和教师专业成长的冲击,教师是面对、还是逃避,是思考、还是放弃,教师要有明确的选择。一根教鞭、一支粉笔、一块黑板的传统教方式,要面对一只鼠标、一个键盘、四方荧屏的信息技术新型教方式的磨合、挑战,中小教师要敢于面对、敢于承担。要有热,因为有热有兴趣,因为有兴趣才全身地投入。“兴趣是最好的`老师”嘛。

。“世界上总是这样以新的代替旧的,总是这样新陈代谢、除旧布新或推陈出新的。”新事物的出现总是充满生机与活。信息技术对于中小教师来讲,并不是什么新鲜事。但信息技术如何用于教育教却是一个历久弥新的话题。事实上,在教育教实践中,我们坚持信息技术与教育教的结合,我们研究信息技术与教育教如何结合,我们讨论信息技术如何促进中小教师专业,总有成绩,但也碰到问题。碰到问题时,不能绕走,不能避重就轻,更不能灰丧气。要以积极的态,想方设法、千方百计的解决问题。因此,中小教师要有恒,即就是要持之以恒地在信息技术支持下,好自己的专业能,增强追求有效课堂教的执行

。培根说:“无论何人,若是失去耐,便失去了灵魂”。十年树木,百年树人。教育是一个系统工程,教育不是制器,而是育人。教育不能一蹴而就,教师也不像工厂的工人制作产品,只要把原材料放进机器,过一定程序的加工,就可以生产出产品。即使是再高明的教师,也不可能一夜之间就培养出大生。再先进的技术融入教育之中,也不可能有立竿见影的效果。这就要求中小教师不要急于求成,要有耐,要静下来,沉下去,思考、研究、探索……如何实现信息技术用于教育教实践的磨合,如何运用信息技术才最佳效果,耐地等待山花烂漫的时刻,耐地收获春华秋实的成果。

合作意识。一枝独秀不是春,万紫千红春满园。中小教师要在集备课上下工夫,让集的智慧照亮我们前进的方向;要在同课异构上下功夫,让思想的火花将我们的课堂变更加生动;要在合作上下功夫,让我们与同行为伴、与网友同行、与专家“*”接触;要在多媒课件研上下功夫,让信息技术支持下的课堂更加变有意义。

创新意识。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺达的不竭动。”同样,创新也是教育的灵魂,是一个教师专业的不竭动。中小教师要在教育理念上创新,把新课程*进一步推向深入;也要在教方法上创新,增强有效课堂教;更要在教手段上创新,让信息技术教育为教育教插上腾飞翅膀。

让我们的有效课堂教更高、飞更远。

2、小班主任工作交流

时间总是匆匆而过,紧张的复后,转眼又到了自我总结的时刻,回首一期的工作,有过喜悦也有遗憾,但看到自己的生在失败与成功中不断摸索前进,中还是倍感欣慰。这是我担任本班班主任的第六个期,通过六个期的努,班级管理已取一定的成效,生的行为规范基本上纳入正轨,班级情况也较正常。班主任是班级工作的直接管理者,直接责任人,是做好班级管理的关键核,道德建设的主军,是生个性的榜样和领路人。

要做好班主任工作,确实不易。作为班主任首先要热爱这一工作,把这一岗位当作一项崇高的事业来做,具有无私奉献精神,因为班主任工作意味更的奉献,更多的付出,物质方面的回报非常少。但却更多的家长和生的尊重,给你的人生留下许许多多,让你难以忘怀的回忆,根据这一年的班主任历,作一简要的总结,概括。

一、树立正确的观念,形成浓厚的氛围。

1、抓好课堂纪律。

首先作好生的思想工作,要求生以同等的眼光看待每一门课。其次,采取相应的 措施及奖惩。要求生养成课前做好准备工作,上课要求倾听,及时掌控课堂秩序。让生在书上记一些笔记,提高课堂的效率。

时加强与任课教师间的联系,了解生的课堂表现,并由纪律委员、小组长记录生的课堂纪律情况,及时了解反馈。对于违纪的同给予一定的惩罚,并肯定生的点滴进步,提高其重视度。最后,了解生各科的情况,针对个制定措施,帮助其把成绩搞上去培养建立一支有责任的班**,工作实行精细化责任制。

2、班主任工作非常辛苦,事务繁忙。

怎样才能把班主任工作做好,又能抽出更多的时间,研究备课,研究课堂,有更多的时间辅导困生,本人过多年的实践,认为,作为班主任一定要充分相信生,许多工作放手让生去做,这样既培养锻炼了生的能,又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这需要班主任培养小**,对班级管理做好指导。

如班长的统领和协调检查;卫生委员的值日安排,检查;委员每天的早读,课外作业的收交;育委员的广播操,眼*操检查;文艺委员的活动安排检;小组长的带头作用等。把班级的诸项事务,与生协商,实行自愿承包,责任到人。

3、充分挥班委的作用。

班主任每周至少开一次班委,对每周的情况进行简单总结,多鼓励,多指导。出现问题及时开。还注意做到,每年都进行班**轮换,至少换三分之一。其他班**任职时间,无特殊情况,都不超过两年。要做好轮换下来的班**的思想工作,为调动他们的积极性,在班里实行红蓝两队,轮换下来的班**作为蓝队,负责监督;还可以每月拿出一周的时间,让蓝队的**工作,调动起双方的积极性。

在这一年中,我真正感受到了做班主任也可以从琐碎的班级工作中解脱出,过舒的日子,而班级的各项工作仍能照常开:在这一期中,同们在众多小**的带领下每月一次举行了生动活泼的主题队活动,人人争当规范生活动等。对于校组织的各项活动都能积极参与并取了优异的成绩。

3、“大讨论大实践大”活动:开放抓起

当前,全市上下深入开“大讨论大实践大”活动,这是进一步解放思想,深化*,扩大开放的重要举措。大作为本次活动的重要组成部分,起十分重要的作用,也是最基本的缓解。为了使大能正真有所用,就必须解决好“为啥”、“什么”、“怎么”这三个问题。

“善者究其里,善行者究其难。”首先 ,作为基层**不能把此项活动简单的理解为*任务,要充分认识到这是提升自身能素养,补齐短板差距的重要举措,要从思想上重视起来,自己上条,自己来充电,切实把自己的能素养提升起来。

其次,不能盲目,要有针对性的。基层**在好*、省、市、县各项政策要求的基础上,对长三角的先进与做法也要认真梳理,仔细研究。同时,要坚持中国优秀传统文化,从古人的智慧中汲取量,要吸收先进,古为今用,确保自身全方位的提升。

最后,要讲究方法。子曰:而不思则罔,思而不则殆。”表面上看这是与思考的关系,但就其本身而言已讲明了的本质。其实就是“思考、分析、总结”循环往复的过程,要在接触新知识的同时认真分析并结合自身进行总结,再应用于实践。这样才能真正达到实效。

入手,开好大讨论活动,再深入应用到实际工作中,这样就能与“思想再解放、*再出、开放再扩大”这一主题紧密结合,才能促进各项工作快速开

4、小班主任工作交流

尊敬老师们:

大家好!

首先感谢校给我们提供了这样的一个平台,让我们互相,交流,自从担任班主任以来,我忙碌紧张,同时也充实,快乐!首先要感谢领导对我的信任,同时更要感谢奋斗在一起的同事们。今天,我不敢谈什么,也就本的原则,借用这个难的机,把自己担任班主任工作以来的与大家分享,希望能到大家的批评指正。也能让我来抛砖引玉!

首先,在做所有的班级工作之前,我给自己提了以下的要求:

(1)、要真诚地喜欢、关、尊重每一位生;

(2)、要让微笑时时包围我的生;用乐观向上的激情*生;

(3)、要容忍生在尝试中犯各种各样的错误;用平和的态面对这些错误,不随随便便大雷霆。

(4)、要公正、公平地对待每一位生;坚持自己原则,不随便更改决定。

(5)、要让每一位生都知道:我爱他(她),而不是隐藏在里不说;

(6)、要适时鼓励我的生:再加一把劲!不让每一个生落后

(7)、要甘情愿付出,不求回报;

(8)、要不断地!不断地思考!不断地反思!它提醒我怎样面对新的一天中我的生,提醒我不断地思索、不断地创新。也让我时时告诉自己要快乐的工作!

老师们,也许你们都有过这样的历,一些家长对你说:麻烦你帮我说说我家孩子,他最听你的了。我们也常听到一些孩子这样说:我老师说了,怎么怎么言外之意,老师的话就是至理名言。可见,教师的一举一动,一言一行都直接对生起潜移默化的作用。所以我要说的第一点就是:用人格塑造人!用自己去*生!

著名的教育家陶行知曾说过:教师的身教往往胜于言教,要求生做到的,教师首先要做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为生树立榜样。桃李不言下自成蹊,三分言教,七分身教,教育者要做到未曾开口人先服,关键在于率先垂范,比如说,每天走进教师,先把自己的讲桌擦一擦,用完的东西及时整齐有序的摆放好,看到掉在地上的致谢随手捡起来,请同帮忙后,说一声谢谢。尽用来老师的高大形象,影响生的人格,好多生看在眼里记在里,并落实到自己的行动中,潜移默化的促使生形成优秀的品质和美好的灵。

总之,班级管理是一件既辛苦又充满乐趣的工作,很多老师笑谈,是痛并快乐!工作方法成千上万,很难有一个固定的模式,但只要方法当,工作踏实,关生,注意沟通,把握好管理尺度,坚持以生为本,对生的教育就能收到事半功倍的效果。希望能到各位同事同仁的指导,让我们班级的工作,只有快乐没有痛苦。

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