关于智慧的寓言故事《王戎巧识路边苦李》

关于智慧的寓言故事《王戎巧识路边苦李》

寓言故事是文学体裁的一种。含有讽喻或明显教训意义的故事。它的结构简短，多用借喻手法，使富有教训意义的主题或深刻的道理在简单的故事中体现。很多的故事是有教育意义的，但是，却很少有人会认真的去体会其中的具体含义，尤其是古代寓言故事中的寓意更是深厚，下面就来介绍一下富有教育意义的寓言故事，智慧要从小开始培养!

——冷静观察再思考，才能看清事物本质

传说，在中国魏晋时期有个特别聪明的小孩叫王戎，关于他的故事流传下来的有很多，可是，最最出名且一直流传到今天的，是发生在王戎七岁时的一个故事。

七岁的时候，有一天，天气特别好，王戎跟小伙伴一起出去玩。走到一条大路上的时候，路边的一棵李子树吸引了大家的目光，挂在树上的李子显然已经熟透了，成熟的李子犹如一个个紫红色的小灯笼，看起来十分诱人。

这时候，小伙伴们全都停下了脚步，为了多摘几个李子，大家各显身手，一个个如小猴子一样爬上了李子树，还有的找来了树枝在地上够，拼命地往自己的口袋里塞李子。

可是，只有王戎，他不动声色地站在路边，一动不动地看着这一切。有小伙伴说：“王戎，你瞎站着干嘛，怎么不去够李子呢?”

是啊，为什么王戎没有去抢?他在想些什么呢?

原来啊!聪明的王戎早就看出，这是一棵长在大路边的李子树，通常情况下，长在路边的果树上是不会有多少果子的。因为每天路边都会有很多人经过，过路的人不管饿了还是渴了，都想摘个果子来充充饥解解渴，即便不饿也不渴，大家还想尝尝鲜，更何况成熟的李子酸甜可口，谁都喜欢吃，这样一来，大家你摘一个我尝一个，没几天时间，果子肯定就被路人摘光了。所以，一路走来，路边的很多果树都是光秃秃没有果实的。可是，为什么偏偏这棵树上的李子却依然结的那么稠密?从外面的颜色来看，李子显然已经成熟好久了，可是从数量看来，似乎就没有减少几个，那么肯定是因为它不甜，否则，他怎么能够一直留到现在呢?

想到这些，王戎就没有再动了，他要等着小朋友摘了李子下来，然后验证自己的推断。

这时候，正好路边有人经过，这个人曾经吃过这棵树上的李子，他知道李子是苦涩不能吃的。看到那么多小孩儿都在树上争抢李子，而只有王戎一个人站在树下不动，路人觉得非常奇怪，莫非这个小孩儿也吃过?这么一想，路人就走过去问王戎：

“小朋友，你吃过这棵树上的李子吗?”

“没有!”王戎摇摇头。

没吃过却不去摘，路人觉得更加奇怪了，他接着问：“树上的李子结的那么红那么好看，别的小朋友都在拼命的抢，那你为什么不上树去摘李子啊?”

王戎笑着说：“这棵树长在大路边，可是上面的李子却那么稠密，那就证明这棵树上的李子肯定不甜，要不然他早就被别人给抢光了，绝不会留到现在!”

路人一听，不禁连连夸赞王戎的聪明。小伙伴们听完也都觉得非常惊奇，拿起李子赶紧咬一口，果然，真的是又苦又涩，根本就不能吃!这时候，大家才不得不佩服王戎的聪明和冷静。

从此以后，这件事情就在王戎的家乡琅琊传开了，与此同时，“道旁苦李”这个成语也一直流传了下来，后来多用来比喻无人问津的东西。

我们平日观察事物，不能只看表面，要学会认真分析、反复思考，能够根据事物的表面现象推断出其内在的联系，然后再做出正确的判断，确定自己的行动。只有这样，才不会被事物的表面所蒙蔽，从而节省做事的时间和效率。

拓展阅读

1、关于职场的寓言故事及寓意精选

元朝大画家何澄根据刘义庆《世说新语》中记载的故事绘制了一副《陶母剪发图》。画的意思是说：晋国有一个叫陶侃的贫困青年，有一天，他的朋友陆逵来拜访他，因为没有钱买酒招待他，陶侃的母亲在仓促之间，便把她的头发剪下来去卖钱换酒。

这幅画被年仅八岁的岳柱看到了，便毫不客气地指出了画中矫情悖理之处：陶侃的母亲手上戴着金手镯，却要剪下头发去换取酒食，这是不合情理的。因为金首饰很值钱，完全可以用它去换酒，何必匆匆忙忙把头发剪了去换酒招待客人呢?

作为一个孩子，他根本不去考虑《陶母剪发图》所宣扬的魏晋名士风度，而是根据自己对生活、对人事有限的直观认识，去理解画面的意思，所以他的诘问一针见血，切中问题的要害。

寓意：成年人总是以为自己看过经历过的事情太多了，总是在强调一种成熟，中国自古就有“嘴上无毛，办事不牢”这样的训诫。其实有时候社会新鲜人独特的视角正是久经沙场的老将们所不及的地方。因为单纯所以直接，于是他们所提的方案可能就最有效。一个成熟的管理者是不会正面否定年青下属的新创意新想法的，这一次也许不能用，但是下一次就可以发挥重要作用了呢?

自以为是的主管常轻视成员的创意，从而关闭成功的大门。

2、寓言故事谁是百兽之王

雨停了，太阳露出了笑脸，阳光洒在兽笼上，宠子前面站着许多穿得漂漂亮亮的大人和小孩。他们用手指着笼子里的野兽，欢乐地说笑着。

“你看到那些猴子了吗?”一位胖胖的女人问那个正挖着鼻孔的红头发小女孩，“它们什么都模仿人，甚至还打它们的孩子。

“它们为什么要打孩子?”红头发女孩问。

“孩子们不听话，所以要打。”胖女人答道，“假如你不乖，我也要打你。”

“你瞧这些人，”老猴子对坐在它前面、抓着后脑壳的小猴子说，“他们今天又是那么滑稽可笑。”

“我不喜欢他们。”小猴子说，“他们什么都模仿我们。只有一个人，我还喜欢，瞧，他正好过来了。”

“这是小胡克迪普克。”老猴子说，“对，他还不错。”

小胡克迪普克走近鲁笼，“你们好!”他说，“日子过得怎么样?”

“谢谢，”小猴子答道，“还算不坏。”

“幸好雨停了，”小胡克迪普克说，“我全身都湿透啦。有件事，我一直想请教你们：究竟谁是百鲁之王?”

“百兽之王?”老猴子惊奇地问，“你都五岁了，难道还不知道谁是百兽之王?”

“我妈妈说是狮子。”小胡克迪普克说，“不过，她也说不清楚。”

“真可笑，”老猴子喊着从树上爬下来，对小猴子说，“你听说过么，我的小宝贝?他说是狮子，而咱整个野兽国哪个不知，百兽之王除了猴子还有谁!”

“你?爸爸，你是百兽之王?”小猴子吃惊得连搔痒都忘了。

“那当然罗，我的宝贝儿子。”老猴子自豪地说。

“为什么呢，假如我可以问问的话?”小胡克迪普克大声问道。

“这还有什么可问的?”老猴子叹了一口气，“因为我们是所有野兽中最聪明的。像我们这样聪明的只有人类了。你自己也看到了，你们能模仿我们的一切。”

“是你们在模仿我们。”小胡克迪普克说，“不过，我并不想同你们争吵，现在我要到狮子那儿去。”

“你尽管去吧。”老猴子满不在乎地跳回树上。

狮子正躺在太阳下，打着哈欠。它刚美美地吃了一顿午餐，有点睡意朦胧。

“你好啊，狮子先生。”小胡克迪普克问候道：“你身体好吗?”狮子懒得答腔。它正用血红的大舌头舔着黄毛爪子。

“它的脑袋多大啊!”小胡克迫普克想，“它准是百兽之王。”

“狮子先生，”他边说边朝铁栏杆走近一步，“狮子先生，您长着如此威武的大脑袋，人们都以为，您肯定是百兽之王：可是，百兽之王原来却是猴子!”

狮子那通红的大舌头突然停止舔黄毛爪子了。它慢慢地站起来，抖动一下身子。无数的水珠如同千万只小太阳从它的皮毛上抖落下来。“是谁对你这样胡说八道的?”它吼叫着，愤怒地用尾巴打着地面，“猴子是百兽之王?真可笑，百兽之王是我!”

“为什么说你是百兽之王呢?”小胡克迪普克问道。“这还要问?”狮子轻蔑地说道，“因为我是最凶猛的野兽。所有的动物在我面前都要发抖，我只需吼叫一声，它们就要慌忙逃命。”狮子说着便咆哮了一声，小胡克迫普克顿时感到毛骨悚然，吓得连忙跑开了，他一口气跑到蛇的前面才停住。

蛇盘蜷着身子，躺在铁笼中间。它那银色的鳞片闪闪发光。它抬起那扁长、闪着绿光的脑袋，那带叉的信子正在空中剧烈地蠕动着，那小小的眼睛金黄通亮。“你好啊，蛇太太!”小胡克迪普克很有礼貌地上前招呼道，“有件事想请教您。”“你想知道什么?”蛇太太问道。它那金色的眼睛细细地打量着小胡克迪普克。“我想知道，谁是百兽之王?”小胡克迪普克说。蛇将身子晃来晃去，咝咝地哼道：“想知道这件事并不难。”

3、关于职场的寓言故事及寓意精选

管理学中有个木桶原理：一个木桶由许多块木板组成，如果组成木桶的这些木板长短不一，那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。

一个企业好比一个大木桶，除非这个企业人浮于事，否则每一个员工都是组成这个大木桶的不可缺少的一块木板。这个企业的最大竞争力往往不只取决于某几个人的超群和突出，更取决于它的整体状况，取决于它是否存在某些突出的薄弱环节。

而员工则好比是木桶的桶底，这个桶底是由员工的人文素养及他所掌握的各项专业知识和技能构成的。如果桶底不是坚固无缺的，那么当木桶的容量随着木板的加长而增大到一定程度时，桶底便开始泄露，严重的情况下桶底会开裂甚至会脱落而令木桶整个崩溃。

随着社会、经济的飞速发展，人力资源优势正在替代传统的物质资源优势，“以人为本”已逐渐成为企业的共识，人文因素对企业的经营管理和整体竞争力的影响力越来越大，企业员工，特别是企业中高层的管理人员和技术人员越来越需要具备必要的人文素养。可由于我国文理分科以及应试教育的缺陷，经我国教育体制培养出来的大多数人的桶底是薄弱的。传统学历教育没有给我们造就一个好的桶底，那么企业就很有必要在企业员工培训时补上这一课。

企业的“木桶”容量要增大，员工的培训就必不可少。

寓意：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”能让团队不间断地学习，就是一个好的领导者。

长远来看，唯一能持久的竞争优势，就是你的组织有能力比对手学习得更快。没有一种外力能抢走你这个优势。任何人想模仿你，在他们模仿中，你又超越他一大步了。

4、关于职场的寓言故事及寓意精选

现在一般都认为中国古代的帝王总是自称“孤”、“寡”是他们为了表示天下唯我独尊，舍我其谁的“天子”的气势，其实这只是一个方面。《老子》认为，天没有清静恐怕就要破灭，地没有安宁恐怕就要倾覆，河谷没有满盈就可能干涸，而如果帝王不重视自己的高贵地位就要垮台。贵，必须要以“贱”为根本;高，必须以“下”为基础。这其实也是帝王自称为孤寡的原因之一。

根据《次柳氏旧闻》，曾经有这样一个有趣的故事：唐肃宗在当太子的时候有一天陪着唐玄宗一起进餐。餐桌上摆满了各种佳肴，其中有一盘羊腿，唐玄宗就让太子去割羊肉。太子割完羊肉后，见手上都是油污，便顺手拿起一张面饼擦手。唐玄宗眼睛直盯着他的脸，露出不高兴的神色。太子擦完手，慢慢地把饼送到嘴边，有滋有味地把饼吃掉了。这时唐玄宗转怒为喜，对太子说：“人就应该这样……”

唐玄宗贵为天子，却能爱惜粮食，是很不容易的。当他看到太子以面饼擦手时，就很恼火，以为太子是在糟蹋粮食;当又看到太子从容地将擦过手的面饼吃掉时，又转怒为喜，认为太子和自己一样，能“以贱为本”。

“水能载舟，亦能覆舟”，掌握权利之柄，更要重视底层民众，这也是管理好一个团队必须具有的素质和才能。

当一个人或一个企业认为他们很成功时，也正是他们“瓦匠吃中饭--走下坡路”的时候了。

5、关于职场的寓言故事及寓意精选

主人外出，召来三个仆人，按他们不同才干分配银子：A五千、B两千、C一千。主人走后，A、B二人用所得银子做生意，分别赚了五千、两千，C仆人胆小慎微，为显示对主人的忠诚，将一千两银子埋了起来。主人回来后，对A、B二人赞赏有嘉，说：“好，我要把许多事派你们管理，让你们享受主人的欢乐。”对C仆人，斥其懒惰与胆怯，逐出门外，并将一千两银子奖赏给已拥有一万两银子的那位仆人。

风险和利益的大小是成正比的。如果风险小，许多人都会去追求这种机会，因此利益也不会很大。如果风险大，许多人就会望而却步，所以能得到的利益也就大些。从这个意义上来说，有风险才有利益。可以说，利益就是对人们所承担的风险的相应补偿。

有风险才有诱惑，没有风险的社会，就没有成果而言。

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