用真诚的态度做真正相信的事演讲稿
大家好，我是易到用车的周航。今天很高兴来到这里，和大家分享对创业的一些感悟。创业就像一个楼一样，你想起多高的楼，就应该打多深的地基。其实易到用车是中国最早的一个专车，或者叫打车的一个软件。我们是2010年就创立这家公司了。
那为什么会有易到呢？其实它既不是我原来的行业的一个延续，我也不是因为认识了什么汽车，或者租车，或者打车的某一个朋友。就是从一个大家熟悉的，所谓痛点问题开始入手的。
我那个时候最不愿意去上海，一下了飞机在虹桥机场排队，要排一个小时。像我这样的商务人士经常出差，对时间、对舒适都有一些更高的要求，一般的出租车，又不能满足我们的需求，但是我们又不想像传统的租车那样去包一个车来跟着一天跑，我们就想能不能有一种更商务的短租服务呢？我们并不是说去买一堆车，然后怎么样去做这样一件事情。我们只想能不能一用些更聪明的办法，把别人的车都变成我们的车？
我记得我们做了一个阿尔法版，最初级最初级的那个测试版，我们都快开发完了，我们还不知道从哪里去找车。找到那些汽车租赁公司，要不然说你们就是个骗子，要不然就说你们这事情我们听不懂。所以说我们非常非常地沮丧，连测试都测试不了。
这个时候，我非常感谢，有一个租赁公司的年轻人，他其实不是老板，他说你们做的这个事情就是我想做的，只不过我过去一直不知道怎么做。后来我们回去一商量说，要不然我们把他挖过来吧？后来这个年轻人呢就半推半就地说，我可以兼职地帮你们试一试。我们给他的第一个任务说，我们要测试，不管什么车，哪怕是老头儿代步车还是大货车，反正你要给我们找回50台车来。他说好，这个问题应该不大。他真的是赶在我们上线的最后一天晚上，帮我们七拼八凑地弄了50台车。
当我们第一次在地图上看见有50个像车一样的小影子的时候，你不知道我们这个心情是多么地激动，我们觉得我们想做的事情第一次在我们的现实中好像可以发生了。
但是，其实我们当时的认识非常地肤浅，还是把互联网当做是一个工具看待的。我们那个时候，买了一个很好的400的号码。一开始我们就觉得我们应该做成一个7×24小时的400的订车服务。因为这样一个服务形式很新颖，我们其实最开始拿到融资呢也还算是比较顺利的。但是看着那一千多万美金挺多的，其实真正花下去也是蛮快的。很快，钱就花掉了大半，而业务呢毫无起色。
这就来到了2012年，我们经历了一次我们内部称之为遵义会议的一次会议，让我们痛下决心说我们一定要转型，成为一个真正的互联网服务。我把我们的定价改了，把我们的计费方式改了，把支付改了，把整个的用户App全部都改了。当我们的产品上线以后，可能用了一周还是两周的时间，我们就重新冲到了App Store的旅游分类排行榜的第一位了。
那接下来的两年，就是2013年 2014年，易到其实发展的就算是比较顺利。可以说前面我们既顺利又孤独，因为之前没有像刚才主持人谈及的那些竞争对手。我们面对投资人最大的挑战是什么呢？不是说你们的竞争有多激烈，市场到底有多大，而是这个市场到底有没有。到2014年的时候，我记得行业发布了第一次的专车行业的市场报告。那个时候，易到还是一个市场占有率80%的公司。
但是，创业好像似乎就没有一天的好日子可以过，很快就进入了2015年。不管是对易到，还是对我这样一个创业老兵来说，最折磨和最痛苦的一年。因为我们面临着商业史上最激烈的一种竞争的态势，每个人手机里都有很多的优惠券吧？甚至你们也坐过免费的专车服务吧？其实你们所享受这一切的背后，都是我们这些专车平台在激烈竞争的血泪代价。
我们曾经其实面临着非常好的融资的形势，但是那个时候我们可能对后来的竞争没有那么充分的准备，我们就变得非常非常地困难，一年365天的话，至少有三分之一，是夜不能寐的时间。
面对竞品大肆的补贴优惠价格战，崇尚“汽车共享”理念的周航，开始尝试在产业链上下游突围：与海尔产业金融，一起成立合资公司——海易出行，又联合奇瑞成立合资公司——易奇汽车，乐视携其整个汽车生态战略入资易到用车。再次出发的周航，能否达到他所期望的梦想彼岸？
我们为什么到今天还会在坚持？最大的一个力量，就是在于我们心目中设想的那个美好的画面还没有完成。因为尽管过去的两年，专车市场经历了非常爆炸性的增长，但其实在我们来看只是经历了一个野蛮生长的阶段，到今天大家还有无数多的吐槽，绕路了，计费不准确了，叫不到车了，司机服务不好了……甚至还有事件等等。它离我们梦想的一个画面还有很大的距离，我们梦想中的因为有了我们的服务，每一次你坐上车，都不仅仅是从A点到B点，还可以在这个其中，对这个城市有更多的期待，有更多的发现。
我们大家都在喊口号说创业就要坚持，其实我觉得还得回到这一点上，没有一段创业，没有一个创业公司是轻易成功的，这个成功就像一个楼一样，你想起多高的楼，就应该打多深的地基。资金是地基，能力是地基，人脉是地基，这一些可能都是地基，但是挖掘这个地基，最重要的可能是一种叫价值观的东西，你非常想相信它，你一定要实现它，只有这个时候你才会有力量。这就是我想和大家一起分享的，谢谢！
拓展阅读
1、最新用心工作感悟幸福演讲稿 员工用心做事的口号
尊敬的各位领导、各位同事：大家好!
今天，我演讲的题目是《用心工作》，我认为没有做不好的工作，只有不努力工作的人。同样的工作，每个人完成的优劣程度也并非取决于工作的难易，而是有没有用心。不论工作有多难，只要你努力了,用心去做了，必定会有成就。只要你追求，你就有目标，你就有成功的希望。怎样才算用心，如何“用心去工作”呢?
一、责任心是基石
一个人的责任心如何，决定了他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。把岗位当责任看，把工作当事业干，才会认真地思考，勤奋地工作;才会按时、高质、保量地完成任务，圆满地解决问题。在工作中始终保持高度的责任心、强烈的使命感，努力做到敬业、尽职和进取。
二、进取心是保证
日常工作中绝不做“差不多”先生，在工作标准上高标定位，事争一流，主动去学习各方面知识，加强提高自身素质，自我加压，总是要求自己工作成绩出色。时时、事事、处处按设定高标准、树立高目标来做，无论是行文、组织活动，还是筹备会议都做最充分的准备，尽最大的努力，工作中时刻保持进取心，充满激情，全身心投入工作，时刻想着怎样精益求精，当好领导的参谋、助手，让领导放心、满意。
三、细心是关键
细节决定成败。*办作为县*的中枢机构，承担着上传下达的重要使命，作为办公室一员更要时时、处处维护好*办形象，树立工作无小事的理念，一丝不苟，严谨细致，对所起草的每一份文件要逐字逐句逐段推敲，对每一个标点都必须认真对待;对参与的每一项活动、每一次会议都思考再思考、完善再完善，力求各项工作尽善尽美，不留瑕疵。
四、创新是途径
作为办公室一员，我们必须打破“过去就是这个样、原先没有试过”的思维定势和工作定势，决不能墨守成规、裹足不前，对办文、办会、办事积极探索新方法、新举措、新途径，从不同角度，用不同思路来考虑工作，对待问题，敢求新善求变，大胆创新，凡事求突破。
用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。只有用心去工作，才能不断开拓个人成长进步的空间，不断体现自身的价值。
2、最新用心工作感悟幸福演讲稿 员工用心做事的口号
各位领导、同事：
大家早晨好，我演讲的题目是“用心工作，快乐成长”。
在中心的工作感受，可以说是“有香有色、有花有果”，而所有快乐的源泉，可以概括为两个字，那就是“用心”!
用心是快乐的。当我把提醒客户还款的电话从早晨打到下午，客户按时归还*时;当我向同事耐心解释证件资料要求、合同填写规范，档案质量有了提高时;当我把精心准备的*新规课件，给大家讲解完毕时;当我软硬兼使，收回了左磊的逾期*时;当我提出的风险控制措施，得到了领导的认可时，我是快乐的。快乐源自任务的完成目标，快乐源自用心。付出得到回报的感觉，很好!杂志网
用心也是痛苦的。当我告之客户18日前还款的意义，客户却挂断电话时;当发现借款合同要素不全，退给后台人员重新填写时;当我按总行规定，要求大家补充录入调查报告时;当同时努力完成一笔业务，我却要指出违规风险时;当我和同事努力了半年，仍有一笔不良没有化解时;我真是痛苦。痛苦源自用心，痛苦源自坚持原则!杂志网
用心可以知不足。收入证明的多样性与有效性、委托书的授权范围、*投放的行业限制、关联企业的担保效力、借款人的还款能力等诸多问题，都曾因我认识的不足给同事带来了麻烦。用心工作，会发现一片广阔的未知天地!
用心可以促成长!我同前台人员一起到调查客户，熟悉小贷技术;认真学习总行各种文件，了解最新的规章制度;找来《公司法》、《担保法》等法律文书，恶补法律知识;参与总行*管理系统升级，掌握*系统操作。一年多来，我各个方面都有了提高，用心是美丽的，终会结出充满希望的果实。
当然，我们的成长，离不开中心的良好环境。一是中心团队富有活力、朝气蓬勃，领导思路广，员工方法多;二是中心氛围民主和谐，宽松愉悦，大事小事知无不言，言无不尽;三是中心考核公平公正、简单透明，大家你追我赶，争先恐后;四是所有员工前途光明、道路平坦，实现了中心与员工的共同成长。站在这里，我恐慌、不安，但更多的是感谢，感谢这一份我喜欢也给了我回报的工作，感谢关心我、支持我的的领导同事，因为你们，我平凡的生命更有意义 !
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。让我们一起用心，一起努力，我相信：中心的业绩会更加突出，我们的明天会更加美好!!
我的演讲完毕，谢谢大家!
3、最新用心工作感悟幸福演讲稿 员工用心做事的口号
其实，这样的例子在我们的身边就有体现：
实例1：
翟老师身体*，众所周知;但对工作一丝不苟的精神，有目共睹。今年有幸和翟老师同时教科学学科，私底下与翟老师共同探讨过科学教学问题不少于几十次。虽然仅仅三个多月的时间，但我感受到了翟老师确实是用心在教学、用心在工作。翟老师英语专业出身，任教科学、美术学科几乎可以说是第一次。即使这样，翟老师都使出全身力气认真教好每一节课。曾看到过翟老师耐心的一对一的辅导学生，也曾看到过翟老师锲而不舍的要求学生们记下该熟记的概念，还曾看到过翟老师如数家珍地评价着美术练习册上学生们一份份作业。这一切一切，造就了科学学科成绩在全镇的上游，美术作业作品丰富，同时也说明了翟老师是幸福的。
实例2：
前不久，区综合实践说课比赛西南片区比赛在我校举行，我校的张翠花老师代表我镇参加了全区的综合实践说课比赛。大家应该都知道，所谓的综合实践活动课在我校乃至全区的现状，可以说是“无米之炊”。即使这样，张老师却硬是在比赛中脱颖而出，获得了西南区片最好的说课成绩。成绩的取得当中的努力和付出只有张老师一人说得清楚，但曾经帮助张老师准备说课素材的我也知道张老师确实是“用心去做、尽其所能”了。一次次的录制素材、一次次的修改说课稿件、一次次的组织学生活动、一次次的剪辑视频资料。造就了她在全区说课比赛过程中，素材丰富、重点突出、条理清晰。彰显了用心去做，尽其所能后的无所不能。
实例3：
国霞老师也是一位用心工作的典范。每年的体育教师教学比赛，虽然全区体育学科尽是些年轻力壮、年富力强的年轻小伙子，可国霞老师还是凭借用心去做备课至深夜，及其所能创新教学方法，使得每年教学比赛都成为年轻体育教师学习的榜样。
像这样的例子还很多，我们毕小许多教师都在用心去做着自己的本职工作。其实对于任何一件事、一件小事只要尽心尽力去做，都会有进步、都会有收获。
曾记得《论语》中有这样一句话“工欲善其事 必先利其器”说的也是这个道理。我们毕小教师如果都能发扬“用心去做，尽其所能，无所不能!”的工作精神，相信我们每一个人都会成功，我们学校也会立于全区教育教学的前列。
我的演讲完毕，谢谢大家!
4、最新用心工作感悟幸福演讲稿 员工用心做事的口号
有这么两句话，想必大家都听过、或者说过。哪俩句话呢?
“别干那么死，反正领导看不见。”
“今天领导出差，终于可以歇歇了。”
似乎我们只是在为领导工作，其实不然，工作是为了我们自己，只有当我们全力以赴完成一项工作时，我们才能收获自信，获得成就感，我们才能赢得别人的尊重，我们的价值才会实现。只有我们用心的做好工作时，才会有更多更好的机会主动找到我们，我们才能提升的更快。如此，我们的家人才会为我们感到骄傲，我们才能拥有幸福。其实，工作是为我们自己。
在陆德的六个月里，我深有体会。
初入陆德，在车间的实习经历，是我感触最深，收获最多的一段经历。没有假期、没有周末，每天11个小时的重体力活，我从未迟到，更没有缺过勤。虽然累的浑身疼痛，但每天早上我都告诉自己：“别人可以做的，我也一定可以做”。累了，我咬牙坚持，苦了，我暗自鼓劲，我知道，我是为自己工作的。我要证明我可以，我要用我的双手挣得这个机会。陆德给我了这个机会，我就要*的把握住了。
“经历就是财富”，只要是自己亲身体验的，只要是自己的真情实感，那它就一定有价值。当我把自己的实习感悟，化成《用心去做》这篇稿件，主动出击送给张经理和王主任时，我就知道它一定会登上《陆德人报》，我就知道第一次机会我把握住了，这是我用努力挣得，这是我用汗水拼的。
40多天的车间生活结束了，我来到行政楼，又是一个新的开始。
大家都知道，“尊重”是陆德的核心价值观之一，但我深知，这个尊重，绝不仅仅是让别人尊重你，而是自己要去赢得别人的尊重。作为陆德新人，我们必须要努力，用勤奋、踏实去赢得别人的尊重。每天我是办公室来的最早的，办公室、会议室，我尽力打扫每一个角落;整理资料、打印文件、我尽力做的完美。我是陆德新人，我需要了解的更多、学习的更多。只有我做好了这些小事，才能为大家创造一个良好的工作环境，让大家有更多的时间、精力来传授我更多的新知识、培养我更多的新能力。而我自己也才会进步的更快。
只有用心的勤奋、才能赢得同事的尊重，别人才会倾囊相教，自己才会提升更快。
我们年轻、有精力、多干一点、多承担一点，只会有好处，*没有坏处。我一直记得这句话：“承担的越多、才会成功的越大”。不做小事的人、永远成不了大事。
徐老师教我策划管理、王主任教我公司制度、指导我写稿件。我用自己的努力赢得尊重，用勤奋挣得了自己的希望。我一直在努力做着。
虽然，我写了几篇文章，有所进步，但我同样看到了自己的差距，张经理对《陆德人》的掌控排版力，是我远不及的;王姐、张姐的组织考核能力也是我所欠缺的，陆德所有老员工经验的积累同样是我需要学习的。我清楚，这仅仅只是一个开始，我要走的路还很漫长。我仍然需要努力，需要学习。
同时，我也充满了希望，因为在陆德的六个月里，我深切感受到了陆德“诚信、尊重、创新”的企业文化。在车间最苦最累的40多天里，王主任、张经理先后三次看望我，给我莫大的鼓励和支持。来办公室后，王主任又不止一次告诉我：“陆德是一个创新的集体，在陆德条条框框很少，只要你敢想敢干，就放开手脚去干，我们都会大力支持。”
在财智人生节目现场，张总也说过在陆德“人人是人才”，我们必须学得更快、更多。找准自己的定位，用心全力以赴做一名真正的优秀的陆德人。
工作是为了我们自己，为我们的成长，为我们的收获。工作没有捷径，追求技巧只能成就一时，只有靠踏实、勤奋，靠自己的双手，用心和自己的头脑，才会成就一世。
5、大学生村官发言稿：有一种甜蜜叫做艰辛大学生演讲稿
XX年年悄悄的走了，2009年轻轻的来了，一年复一年，我们在不断的成长。过去的一年，是一个有欢笑有泪水的一年。既有冰雪灾害，汶川大地震的挑战；又有北京奥运会，神七飞天的喜悦。挑战考验了中国人民的坚强，喜悦印证了中国人民的力量。而我的XX年，也是有喜有忧，很多经历，很多体会，很多情感，很多眷恋，满载了我一名大学生村官的成长和历练。
一、倾心帮扶，力促群众增收致富。
通过深入调查研究，我已经掌握了西沙村的基本情况。根据村情，我和村里**一起制定我们村的社会经济发展规划，确立了加快调整种植业，重点发展养殖业，迅速拓展劳务业的发展思路，我们先后帮助20户贫困户制订致富方案，把帮扶资金送到贫困群众家里。省劳动模范、养殖大户李承梅再次扩大养殖场地，我被安排帮助照料工地，我风雨无阻协助养殖场做好了各项工作，扩大后的养殖场场地将达到9000m2，鸡场存栏达到10万只，年炕孵苗禽400万只以上，年纯收入预计将突破100万元。为了放大典型效应，带动群众致富，我还帮助其养殖场做好了宣传工作，打扫鸡舍，接待访客。任职以来，通过向村**学习，我各方面的能力都得到增强，我被安排负责村二组的具体工作，通过和村民同吃、同住、同劳动，我已经能独立的处理农村事务，并且和群众打成一片。
二、带头创业，引领群众兴业致富。
创业不甘居人后，富民常思立潮头。在县领导的鼓励下，在镇*、*的大力支持下，我决定带头创业，引领群众兴业致富。首先，我和我们镇三名大学生村官一起投入四万元到绿丰蛋鸡养殖基地当中，并加入了绿丰禽业专业合作社。在养殖场主李承梅的大力支持下，我们在绿丰禽业专业合作社担任着重要的职务，分别负责合作社的宣传、营销、财务统计工作。在我们的共同努力下，我们在合作社建立了大学生村官创业基地。同时，我们的合作社也具备了一定的影响力，起到了模范带头作用，现在合作社社员发展到50户，150人，农民经济人也增加到26人。其次，在*扶贫工作队、组织部等部门的关心下，我申请了10万元扶贫创业资金，我先后为20户贫困户制定了详细的扶贫创业计划，在全村大搞商品猪饲养。目前，情况喜人，20户贫困户养猪项目均已实施，并且都已有所收获，有部分贫困户已经成功脱贫。扶贫创业资金中我还拿出3万元资金用于扶持大户，通过与养猪大户刘兆波合作，我们新建了100m2的猪舍，*了6头能繁母猪，建立了能繁母猪养殖基地，并且与贫困户签订了合约，以优惠市场价50元提供苗猪给贫困户，保护价收购贫困户的成品猪，从而为全村的经济发展又注入了一针强心剂。
三、加强学习，引导群众全面致富。
在村任职期间，我认真学习*的十七大和十七届三*精神，努力提高自己的*思想素质和理论、法律水平，坚定*主义信念。同时，我还到县农业干校学习农业技术。在提高自身文化修养的同时，我也积极向村民宣传十七届三*精神，宣传*的富民政策。*出台养猪优惠政策之后，由于我们村宣传得当，全村200头生猪养殖户5户，100头以上养殖户10户，新增栏存20头以上养猪户20户以上，逐步形成家家有副业，全民齐创业的新格局。通过与移动公司等部门的联系，我在西沙村建起了西沙第一家农家书屋，书籍大部分是由移动公司提供的，书屋濒临西沙卫生服务中心，使村民能够在看病等待之余更好的了解农业技术，增长知识。
新的一年我有了新的奋斗目标，我决心从以下几个方面狠抓落实：
1、紧抓脱贫致富，做好贫困户的帮扶工作。
通过对20户贫困户的跟踪督察，我将采取走访，聊天等形式加强与贫困户之间的感情，及时了解贫困户所需所想，适当给予帮助。加强对能繁母猪养殖基地的管理，拓展成品猪的销售渠道，保障资金特别是带民脱贫方面能够有序进行。
2、紧抓本村特色，围绕特色全力打造亮点。
我们西沙村委会通过了一项决议，就是要求我们所有村**，必须有副业，鼓励从事养鸡行业。西沙拥有雄厚的养鸡基础，有万只以上规模养殖大户4户，但普通村民由于传统习惯，却并不愿意从事草鸡饲养。通过村**带头干，将起到模范带头作用。我也将投身其中，尽全力，引领群众致富。
大学生村官是加强*的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是*政*培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。这是习副**的**精神。通过学习**的重要批示、*副**的**精神。我看到了自己脚下的路，也看到了未来的希望。有一种泪水叫做喜悦，有一种甜蜜叫做艰辛，有一种激情叫做奋斗，让我们共同努力认真做好自己的工作，不辜负*和国家的期望，做个称职的大学生村官，坚决不给组织抹黑，为我们的团体争光。
谢谢大家
转载请注明出处：https://www.alisun.cn/articles/38703.html