那些年那些事作文600字

发布时间: 2026-07-11 18:34:00

那些年那些事作文600字

相信每个人的童年都发生过许许多多有趣的事,它们就像海边那各种各样的贝壳,散发着五颜六色的光芒,数不胜数。如今,我的手上还握着一颗最闪光的贝壳,那件事至今仍深深地烙在我的脑海里。

那是一个上午,我在家边吃薯片,一边吃一边看电视。妈妈从市场里买回来一条又黑又脏的鱼,我看到了,不禁惊讶地说:“天啊!妈妈,你怎么买回来这么黑的鱼?这能吃吗?”妈妈笑而不语。我心想:这么黑的鱼,一定要用刷子刷刷,刷白了才能吃吧!

说干就干。我等妈妈出去后,就先到厕所里倒了一盆干净的水,然后把鱼放进去。接着,我就拿起刷子,一步步向鱼走来。那鱼的嘴巴一张一合的,好像在说:“你……你要干什么?我……我可是会少林武功的。”我说:“别担心,小鱼儿,我只是帮你洗个‘澡’。”说完,我按住鱼头,“刷刷刷”地刷了起来。我一边刷,一边想:妈妈回来一定会奖我吃巧克力的。想着想着,我不禁哼起了小曲来。过了好久,那鱼终于被我刷白了一点,但是我看见鱼已经快要*。这时,妈妈回来了,见我正在刷鱼,就忍不住哈哈大笑起来,边笑边说:“孩子,这鱼本来就是黑的,洗洗煮了就可以吃了,现在鱼被你刷*,就不能吃了。”这时我才恍然大悟,原来世界上是有黑色的鱼。

现在,时光老人已经来临,把童年匆匆带走了。我也不会像以前那样为了一颗糖而斤斤计较,更不会大哭一场,感谢时光老人,因为他把童年编成了一本最纯真最美的书,印在了我们的心里。

拓展阅读

1、以暑假里的一件为题的600

炎热的夏天已经来临,暑假也即将来临。我高兴得蹦蹦跳跳。因为暑假可以玩个够。妈妈答应过我们暑假要带我们去游泳,我们高兴得一蹦三尺高。

明天,我们就准备去游泳咯!我们买了饮料和饮食。盼了千日久的日子到来了,我们全副武装的准备出发了,我们一共有七人,5个小孩两个大人。当我醒了后就到达目的地了。我说“这么快就到了啊”。妈妈说“是你睡得久吧,猪头”。我们兴高采烈的下了车,一见卖票处挤了很多人,妈妈买票买了20分钟。我们进了门,就见游泳池有很多人,我们先换衣,然后就心痒痒的跳下水去了。我们首先在比潜水,“3、2、1下”。过了一会儿,我们起来了,只有哥哥没起来,我们都在怀疑,哥哥不可能潜么久的啊!但还是被我们其中最早上来的人发现了哥哥弊的全过程。这会儿哥哥才一五一十的说了出来。潜水比赛我得了第一名25秒,第二名24,第三名20。第二次比赛我们比游泳看谁快。哥哥当裁判,口哨一向,我们死劲往前冲,这时,我是最后一名,我心想“我不能这样耗下去,体力不行的。”于是我灵机一动,就想出来这样的一个办法“我会浮在水面上游,我就保持躺在水面,因为他们游泳很大,水也会流动,这样我就利用水力帮我前进。”时间过去了1多分钟,我终于到了终点,我在岸上还看着他们慢慢的游来,他们都体力不支投降了。我又赢了。时间一分一秒的过去我们玩了2个多小时。妈妈叫我们回去来,我们才依依不舍的走出门口。

这是我暑假里最开心的一件,这件已经深深扎根在我心底!

2、人主管终工述职报告汇报范有哪

时光荏苒,不知不觉间,充实而忙碌的20_已经渐行渐远。20XX对我个人来说,是非同寻常的一。这一的八月,我应聘到X公司担任人部经理,揭开了职业生涯的崭新一页。屈指算来,到现在我已在X公司工了五个多月了。回顾这一段时间的工,我感触很多。五个月来,在公司领导的大力关心和帮助下,在同们的积极配合与支持下,我不遗余力地做好人管理工,虽然没有什么轰轰烈烈的大业绩,但我是在用心地做好每一件,并努力使X公司的人管理工更规范、更科学,人管理工的面貌也大有改观。从这个角度讲,我还是比较欣慰的。下面,我就对这一段时间以来的工情况做一回顾与总结:

一、建立健全各项规章制度,使人管理工更加规范。

俗话说,没有规矩,不成方圆。成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。规章制度为企业管理工的基础和保障,是我们工中不可或缺的重要环节。但是,由于种种原因,我公司的人管理制度极不健全,人管理各项规章制度都是02以前制定的,一直沿用到现在。由于企业面对的客观环境以及企业发展、人员流动等方面的变化,这“过期”的制度已经远远不能适应企业发展的实际需要,企业人管理规章制度方面几乎处于“真空”状态。

为了扭转这一局面,我工后的“重头戏”之一就是在现代管理理念的指导下,结合企业的实际情况,建立健全各项规章制度,使人管理有章可循,有据可依。一段时间以来,我修改了员工考勤制度,并相继起草了20XX员工绩效考核实施细则、员工培训管理制度、人部工流程、劳动合同管理流程、公司员工各岗位职责等多项管理制度,将各项人管理工纳入科学管理、规范运的轨道。

二、清理完善人档案管理工,夯实人管理基础工

我公司现有员工422人,除公司本部外,还包括下设的河北、四川和广西三家分公司,员工区域跨度大,管理工的任务量也较大。鉴于公司以往人管理方面较为混乱,所以,担任人部经理以来,我在摸清员工基本情况,建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工:首先,我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工,对公司员工的基本情况做到了心中有数;其次,我和部门**一道,以贯彻执行新的劳动合同法为契机,对公司与员工签订的劳动合同进行了彻底清理、审核和补签,对到期员工的劳动合同及时终止,对未到期但明显不能胜任工或有其他违纪行为的员工的劳动合同予以解除。

说来容易,但却是一项“大工程”,耗时耗力,枯燥乏味,在终止和解除合同的过程中,弄不好还会得罪人。但是,凭借对工的责任感,我带领大家圆满地完成了这一工任务。通过这样一次“拉网”式的梳理和审查,我们夯实了人管理基础工,为员工绩效考核等一系列管理工规范的制定和实施奠定了坚实的基础。

3、人主管终工述职报告汇报范有哪

尊敬的领导:

您好!

公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同来说无疑是的强心剂。过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半因部门人手紧缺,使得一无法真正展开,一直在做着基础工,今上半__总监任职以来,对人力资源部工进行了整理,明确了每个人的工职责,使分工更加细致化,现对于今的工述职汇报如下:

一、档案资料收集及管理

对于公司员工的人档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工提供更准确的信息。

因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人统计报表。为人力资源规划工提借准确的信息。

二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续

到目前为止,劳动合同的签属工开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过这个机会,把合同签署工完成好。

三、考勤报表

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。

人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工岗位性质的不同,员工工时间经常需要弹化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

执行各项公司规章制度,处理员工奖惩宜。对于有员工不遵守公司规章制度,致使工上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当人进行了思想教育。本度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。

四、福利制度开始实施

以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。

比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工*了平安团体意外险及*险等险种,*期间有一员工不慎摔伤,我们及时与*公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这都大大调动了员工的工积极性,从而起到了激励员工的用。

五、进行促销人员的管理工

自今__月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。促销人员是____市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。

六、协助做好招聘与任用的具体务性工

包括发放招聘启、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动。

此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人制度进行了修改工,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工。20____人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一的工计划,用实际的工业绩来说话。最后,祝愿公司在新里一帆风顺,一更比一好。

此致

敬礼!

20______月__日

4、以暑假里的一件为题的600

暑假我和爸爸跟往一样,每周去一次加勒比海水世界玩儿,但这次不一样了。

星期六一早,我就早早的起来了,为的就是要去加勒比海水世界,爸爸说:“不用这么早,十点才开门呢!”然后我就慢慢的等待,在这段时间,时间对于我来说过得非常慢,终于等到了十点,我们就去玩儿了。跟往常一样,高高兴兴的去,回来时就已经很疲倦了,我觉得没玩够,想星期日再去玩一次。

星期日早晨,我跟爸爸说:“爸爸,我还想再去一次。”爸爸说:“还去?再去估计你的皮就要掉光了。”我说:“没儿,没儿,去吧!”爸爸犟不过我,只好去了。回来时,我更疲倦了,全身发烫,正如爸爸所说,胳膊和背上的皮都要掉了,我后悔了,觉得今天不该去,可是世上哪有后悔药哇!星期一早上,我发现我的脸也开始掉皮了,天啊,这可怎么让我出去见人哪!因此,我就在家呆了好多天,等脸好了,我才出去。

通过这件我得到了启发和收获,遇到情要三思而后行,这次,如果去之前我想一想的话,也就不回去了,自然也就不会掉皮。而且,要听信家长或长辈的话,因为他们比我们经历的多,知道什么是正确的,什么是错误的。

成长中有许许多多的小,一件,可以给你收获,给你启迪,甚至还可以给你指了一个成功的方向,关键就在于你能否找到它。

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