幼儿教师键盘二期培训活动总结报告

发布时间: 2025-07-19 14:45:06

幼儿教师键盘二期培训活动总结报告

为了进一步加强我园教师的专业技能训练,提高教师的整体素质,加快教师专业成长的步伐,我园于去年9月份又开启了键盘二期培训活动,培训内容是:小班下册,教师用书活动中的12首歌曲及经典游戏中的6首歌曲。我们采取自行练习为主,本着不懂就问,遇到疑难问题,及时向有经验的教师或骨干教师请教的培训方式。在培训活动中,每位教师精心准备,全身心地投入,充分利用课余及假期时间进行练习,我们以互相学习,互相探讨,已达到共同提高为目的。经过几个月的充分准备,于2月19日下午进行了全体教师基本功键盘二期展示活动。

这次展示活动,我们是以“练好键盘基本功,提高每位教师的音乐素质”为主题。以加强我园教师的队伍建设,提高教师的专业素质,使每位教师在以后的教育教学活动中得心应手为目的。

在展示过程中,教师们精神焕发,部分教师克服了紧张的心理,努力展现出自己最精彩的一面。活动采取现场抽签决定次序,然后按照次序抽取曲目5首,依次进行展示;评委采取中、青年教师互评的方式。这次参加展示的教师共13人,中年评委教师有4人,分别给6位年轻教师评价,青年评委教师有4人,分别给7位中年教师评价。经过两个多小时的展示,最后对参评的每位教师有了一个公平公正的等级,评出了一等奖3名,二等奖7名,三等奖3名的好成绩。整个活动过程,气氛活跃,大家在互相欣赏,互相交流,互相鼓励中得到进步和提高。

通过这次基本功键盘展示活动,不仅提高了教师的专业技能,而且给教师提供了一个互相学习,展示自我的平台,充分展示了我园教师队伍中呈现出的勤奋好学、奋发向上的良好氛围及良好的基本素质,为以后的学习确定了目标和方向,有利地促进了我园教师键盘素质的进一步提高。

拓展阅读

1、园骨干个人学习

20xx年3月至7月间,我有幸参加了天津市园骨干工程第三。回忆近半年的收获颇多,使我在思想上、业务理论上、工作实践上都获益匪浅。通过班的学习,让我在专业理论知识上有了进一步的学习与提高,老精彩的讲座和耐心的讲解,使本来枯燥无趣的理论变得深入浅出,而通过专题讲座、参与式、小组研修等形式又让我更多的吸取其他园的实践经验,以达到自我提高。我在学习专业理论的同时,老们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质,深深地*了我。通过主要有以下几方面收获。

一、更新了思想,更新了观念,体会了素质育的内涵。

这次,我们有幸听了好多精彩的讲座,我的思想又一次更新,育观念又一次得到了转变

、通过学习,我明确了骨干应该具备的素质及应发挥的作用。明确了今后的努力方向。

一名骨干,要有高尚的德,较高的专业素质,相对的学科知识;要有一定的示范作用,即骨干要做到:有思想、有智慧;有风格、有特色;能研究、善思考;勤学习、能创造。这样才称得上是骨干,对比之下我有很多差距,我会积极发挥自己的作用,不断地努力,真正成为一名优秀的骨干。通过学习,我也明确了自己今后的发展方向,我要通过,通过努力,成为一名优秀的

三、通过学习,更坚定了我对这个职业的热爱,我要努力工作,成为一名合格的

四、一名骨干要有精湛的学艺术,形成自己的学风格。

作为一名骨干,要在学方面深入研究,有独到的学风格。

五、通过这次,我感觉到作为骨干要树立终身学习的理念。

通过学习,我才知道,我们一天不学习,就会被时代淘汰。所以我们要树立终身学习的思想,制定学习计划,不断地更新自己,超越自己,使自己站在学的最前沿。使自己永远充实。我要扎扎实实地学习,每年要看两本杂志,虚心地向专家、同行学习,使自己不断上进,成为学识渊博、学理论丰富的骨干。积极在学工作中,做出自己的贡献。这次骨干岗位,我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标,反思了以往工作中的不足。一些对学工作很有见解的专家们以鲜的.实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的学水平进一步得到更新,真是受益非浅。下面是我通过获得的几个方面的体会:

一、要转变角色。

首先应树立新的关系观,即转变传统育工作者中“唯是从”的*型观,构建学双主体之间相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、民主、合作关系。其应通过观察记录,熟悉每个童的个性特点,主童交流、合作,在平等互中促进童的个性发展,主童交流、合作,在平等互中促进童的发展。第三,做反思型。反思是着眼于自已的过程,分析自己的某种行为、决策以及所产生的果的过程,是一种通过提高自我观察察水平来促进能力发展的手段。

要尊重的发展水平,注重个体差异。

我们要真正关注过程,不要为了体现果而只是提问能力强的孩子,忽视个体差异育。如在观摩中,我们要以平常的心态组织孩子,让各种不同发展水平的孩子都有受育的机会,甚至要让能力差的孩子得到更多的机会表现自己的能力,这样能力差的孩子才有安全的环境气氛,自信心十足,才会获得成功和满足。因此我们在中,要面向全体,尽可能让每个孩子有表现自己的机会,不要只追求果而放弃过程中尊重发展水平与个体差异育的统一。

三、应注重综合性和课程的整合。

童的多个发展领域之间是相互联系、相互促进的,它们构成了一个有机的发展整体,就像杜威所说的:“出现在童世界里也并不把他的经验按学科分门别类地呈现出来的,童也并不把他的经验按学科构来分门别类,而且童也并不足分门别类地去感受、去认识他所经历到的事物。分科课程与童生的统一性是冲突的。”因此,园的学内容应是综合的,尽可能使不同的课程内容产生联系,以促进学习迁移。在学实践中,要综合各领域的知识进行设计,力求帮助获得完整的经验。

四、要理解孩子、尊重孩子。

孩子是独立人格的人,他有自己的兴趣、爱好、要求、愿望。老要尊重孩子,平等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中,不要大嗓门;尽可能蹲着和孩子说话,用商量的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”,让孩子明白这样做的理由和益处,这时孩子会自觉地按你的要求去做。要尊重孩子探究和认识周围世界的特点,接纳孩子的错误,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,应给于他们更多的独立和自由,关爱和接纳每一个孩子,使孩子不断感受到和体验到老对自己的关注、喜爱、鼓励和支持。

五、要学会终身学习。

新课程要求树立终身学习的目标,实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识,把不断学习作为自身发展的源泉和力。其次,应把学习贯彻在自己的学实践中,将学习与实际合起来,努力探索新的学方法。再次,在丰富自身专业知识的同时,广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识,从而更好地适应学前童的需要,通过经验,提高自身,向更完善的目标努力。最后,充分利用现代信息通讯技术,不断扩大学习资源和学习空间,及时了解专业领域以及其他领域的最新发展态,注重与其他和专家的合作探讨,要秉承终身学习和育理念,以适应育*的浪潮。

之,这次学习,收获很多,我会继续努力,成为一名名副其实的骨干

2、园保核查治理自查

为了强化我园的安全工作,增强全园以及家长的安全责任意识,确保人身、饮食安全,保证快乐健康成长,根据育局关于印发《关于对园规范管理情况进行专项检查的紧急通知》要求,针对我园实际情况,对我园校园校舍、食品卫生、疾病预防、安全接送等方面进行自查,发现问题及时整改。现将整改情况汇如下:

一、思想重视,提高意识。

我园成立了以校长为第一责任人的园安全整改工作领导小组,针对各项具体安全工作开展排查。同时召开园老专题会议,学习上级有关文件,要求提高责任意识,增强安全常识,切实认识到安全工作的重要性,保证把孩子育好,管理好,保护好,让家长放心地将交到我们的手中。

、对校园校舍、食品卫生、疾病预防、学习玩具和运器械等方面进行排查和整改。

1、对校园校舍的安全检查。根据有关精神及规定,园集体对室、食堂等重点防火场所进行排查,对电源、电线进行改装处理,消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用情况。并对进行应急预案知识育,确保紧急情况下职工能够有秩序地安全撤离、疏散。

2、加强学校食堂的管理工作,保证食品安全和饮用水安全。对食堂卫生情况进行了一次深入地检查,彻底清除卫生死角,对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定,并签订食品饮食卫生责任状。学校加强对食品采购、供货、加工等关口的管理,确保所购食品和原料卫生安全,符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理,非直接工作人员不得接近;严格生熟分放和加工处理制度,严格执行饭菜当日制作,当日食用制度,以防隔夜饭菜对身体健康造成危害

3、对学习玩具和运器械情况管理的检查。将各种游乐设施进行加固处理,对具和玩具进行消毒和检查,将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修,彻底检查了班级的物品摆放,消除了隐患。

4、安全常识育情况各合课堂学对进行安全知识的渗透,让具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识,并利用接送的时候与家长进行沟通,让家长配合园的安全工作。

三、重点抓好园家长和车辆接送的安全整改工作。

1、严格门卫制度,落实责任制。严格落实外来人员准入登记制度,严禁外来车辆进入校园。上学、放学时间,学校领导和值日在校门口接送,引导学生有序进出校门,特别是针对小学低年级学生和、走读生同学,学校要求家长对孩子接送,对一时无人接送的小学生和,学校将安排专人集中看护。

2、杜绝使用不合法车。对于无牌无证或超载得车辆进行说服和上,家校合进行育,让家长对此有深刻的认识并配合

之,通过本次自查整改工作,对园校舍、室内设施玩具、食用品,进行了一次彻底地检查与整改工作。我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进一步的改进和完善。的安全意识也进一步加强,我园将会在一个更加安全的、泼的环境内健康、快乐地成长。

3、园保核查治理自查

(一)*思想工作

1、认真抓好职工的*理论学习。我园把每周一离园后作为职工*理论学习时间,通过集中学、分组学、自学等形式,学习上级文件、传达各级*、学习德材料、有关法律法规等,定检查会议记录,有相应的学习制度,要求一学写5篇阅读笔记、心得体会,作为保考核的一项指标。

2、认真抓好的*思想、纪律和育。除了每周进行*学习外,我们还利用寒假、暑假进行近一周的职工队伍积极向上,整体思想素质较好。*、工、团组织健全,组织开展正常。

()领导班子建设

1、班子团协调,有较强的凝聚力和战斗力。我园每周召开一次班子成员会议,商讨一周主要工作,遇大事必开会集体讨论决定。班子成员有分管财务、务、保、卫生等,既分工明确,又能充分发挥整体效能。

2、班子成员工作积极负责,作风踏实,都能深入学第一线,切实解决学中的实际问题。

3、推行园务公开制度,有民主监督小组,建立园务公开栏向公开,建立园务公栏向家长公开,还设立了园长信箱,增加了管理的透明度,班子成员能自觉接受代会民主评议和监督。

1、坚持以法治园,严格执行有关学法律、法规和政策,认真制订各类工作计划,并定检查和落实。

2、园规章制度健全,有各类制度16种,有各人员职责15种,有各人员考核细则16种,并能认真执行落到实处。有单独设立的档案资料室,有档案130余卷,有各类学资料、学具、服装等近百余种,有关书籍、刊杂志近千册,并有专人负责管理。

3、园的保、卫生*、综合治理、务、工会、家长等工作有计划、有记录、有,并能及时归档立卷,园档案管理较规范,成效显著。

(四)

1、一日安排科学、合理,保证每天两小时的户外和自由时间。

2、坚持以游戏为主要学方式,除了以游戏为主外,还开展了角色游戏、体育游戏、音乐游戏、桌面游戏、智力游戏、做做玩玩等游戏,一日以兴趣养和习惯养成为主要目标。

3、有健全的.卫生*制度,生理、心理卫生*工作措施落实,入园体检率达100%,年度体检率达100%,职工体检率达100%,体检合格率达100%。

4、家长工作有专人负责,有计划、有措施,有,,成效显著。家长工作形式有:家长委员会会议、家长会、家庭育知识讲座、家沙龙、上门家访、各类亲子、家问卷、家园小便条、家长开放半日、家园联系栏、园等。

5、育局与园长签订安全责任状,园长与职工签订安全责任状,园又分别与供菜者和用车辆接送单位签订协议,责任层层落实,一年来无安全责任事故。

6、园成立了膳管会,定开会研究膳食,每月进行营养分析,经临安市妇保站检测,身高、体重、血色素达标率在85%以上。

(五)资队伍建设

1、育和德检查制度健全,无*、歧视现象。

2、有保组一个,下设两个学科研小组,组织健全,正常:隔周一次的业务学习,每学一次的园和送下乡,保证每学每位一次的外出参观学习听课等。全园人人有市级课题,科研成绩显著,仅XX年,有4篇论文在杭州市获奖,有12篇论文在临安市获奖,有3篇设计在临安市获奖。研组被评为杭州市优秀研组和临安市研组先进集体。

3、15位合格学历达100%,高一层学历达46.7%。计算机考核合格率达100%,普通话水平测试均达级乙等以上。

4、鼓励参加各类竞赛均取得好成绩,在杭州市小制作比赛中,我园的作品获最佳创意奖,在临安市小制作比赛中一人获一等奖,一人获等奖,的舞蹈也多次在文艺调演、女风采展示中获奖,组队参加市女排球比赛中获三等奖。辅导参加各类竞赛也取得好成绩。

(六)贯彻落实新纲要,不断提高保质量。

XX年6月29日,育部颁发《育指导纲要(试行)》。在今后相当长的一段时间内,学习和贯彻《纲要》将是我国工作者的一项重要任务。我园也根据市研室的文件精神,积极投入学习贯彻新纲要中。我们根据园的实际情况,有目的、有计划地进行了学习、研讨等,并尝试投入课程*中。

首先我们组织全体通过多种形式对《纲要》进行了学习。有集中学习,组织集中在会议室通学全文;有自学,在集中学习的基础上,发个每个老一份新纲要,要求在不带班的时间内进行自学,自己琢磨新纲要和旧纲要之间的区别;有研讨,在学习的基础上,组织分小组运用参与式讨论的方式谈谈对《纲要》的认识、体会、不理解之处,并做好记录,然后统一汇;有反思在学习过后,每个写一篇对学习新纲要的阅读笔记。

其次,组织学习与《纲要》相关的文章,如李季湄老的学习《纲要》,贯彻《纲要》园指导纲要(试行)简析,体现纲要精神的文章等等。帮助更深切地体会纲要、理解纲要精神,转变的观念,提高的素质。

再者,根据园的实际情况和纲要的精神,我园在实际的学中做了一些相关的尝试。如根据各班的不同年龄特征,重新编排了一日时间表。在学过程中要求能体现出新纲要的精神,如要求多根据自己班级的实际情况,多渠道选材,按主题进行学。托班的时间表,一日安排都另外安排。养笔记也是反映学习贯彻新纲要的一个途径,因此认真检查养笔记,要求在写笔记的时候从身边的点滴写起,合新的育理念去分析思考。最后根据新纲要精神开展园内的公开课要求从目标、选材及学过程设计都要贯彻纲要精神,说课评课也规范化,运用新的理念分析讨论。在给农村园送下乡的也贯彻这一精神。

(七)今后打算

争取昌化镇*及育主管部门的支持,创办昌化镇早中心。因本园场地有限,而西街园今年6月承包已到,因此我们考虑在西街园设立昌化镇中心园分部即托部。这样一可减少*投入的压力,又可利用闲置园舍,为实施托一体化提供场地保证。我们已在镇*的协同下多次与西街村商讨租赁西街园事宜,双方均达成共识,不久将签订协议。

4、园保核查治理自查

我园参照《河北省农村园分类评定标准》认真进行了逐项自查、自评,我园全体职工认真贯彻《育指导纲要》、《园工作规程》等育法规条例,根据《评估标准》的各项要求,逐条实施完善改进,一项项达标上台阶,在办学条件、组织管理、保育与学、家园与共育等方面有了很大幅度的进展。自评得分为:825分,符合农村一类园标准。现将自查情况汇如下:

一、自查评分

1、办园条件:312分,

(一)基础设施(40分)本园独立院落,有规范的园牌,新建楼房共两层32间,园内地面都用方砖砌成,干净美观,布局合理,校舍规范,符合标准,各种安全设施(卫生、安全、消防、供水、排水、供电)、学设施配备齐全;

学设施(144分)园内有大型户外玩具(滑梯、蹦床、秋千等),有沙坑、种植园等。室面积达到58平方米以上。照明、通风、采光条件,有紫外线消毒灯和取暖降温设施齐全。配有图书、桌面玩具等。有微机和打印机能上网并打印,各个室有电子琴,vcd,录音机、电视。自制玩具有布制、布制系扣等。壁画与时俱进,集故事性、艺术性与一体。

(三)保育设施(78分);每个室都配备了各种生设施,每人配备了固定的毛巾、水杯。并配备了消毒柜。每班有饮水保温桶,有足量且温度适宜的开水,每日更换新开水。

(四)职工基本素质(50分)每班配有两名保人员,我园全体职工热爱事业,有责任感,爱护,学历合格,基本功扎实。都认真学习、贯彻《育指导纲要》、《园工作规程》等育法规条例,努力提高办园条件,提升保质量。

2、组织管理:149 分,

(一)园长素质(26分).园长身体健康,热爱事业,熟悉业务,有进取心和管理能力。

)办园指导思想(30分) .园领导和职工有正确的童观、 育观,有正确的办园方向。全园工作认真贯彻《规程》、《纲 要》等上级文件。

(三)目标管理(22分)园的发展规划、各阶段的工作计划科学、合理。定进行工作。各类档案资料齐全,有人管理,并能充分发挥作用。

(四)制度管理(18分)各项制度能严格执行,全园工作和谐、规范、工作效率高。

(五)财务管理(12分)遵守财经纪律,执行本县(市、区)规定的收费标准,实行收支两条线管理。合理使用经费,没有乱收费现象。

(六)安全管理(30分)园环境、设施均有安全性,定检查、维修、消毒,有记录,大门安全防护措施到位,专人负责,有来人登记制度。日常安全工作管理严格,无安全责任事故发生。

(七)管理成效(11分)社会公众评价高,家长满意。

3、保育与学(274分);

(一)保育(118分);认真执行《托所、园卫生*制度》和《托所、园卫生*管理办法》,坚持入园和临时离园体检制度,预防接种卡建档率100%,每半年测身高、视力、体重一次,室、寝室、厕所等处及时打扫,消毒、通风,保持空气清新,玩具分类摆放,干净、整齐,每周消毒一次。

学(156分);园设有大中小班,班额按规程规定人数。以游戏为基本,游戏形式多样,内容丰富。一日生安排科学、合理、有序,尽量减少无谓等待时间,每班有数量不少于3种以上的区,便于观察和手操作,能以关怀、接纳、尊重的态度与交往,耐心倾听,鼓励他们大胆探索与表达。善于发现感兴趣的事物中所隐含的育价值,积极引导。能充分利用农村的自然环境和育资源,开展生的学习每节集体案,有课后评析,有小衔接工作计划和具体之间能定开展互相听课评课。与小学建有联系制度。

4、家园共育(90分);

(一)家园联系(60分);坚持入园前家长育会制度。每班都建有家园共育墙或随机与家长沟通,定开展家长开放日并能随时跟家长交流。

)服务家长(30分)能运用多种形式对家长进行科学育知识的和指导。能根据家长需要延长服务时间 。

自评情况:按照《河北省农村园分类评定标准》我园进行了自评,果是825分符合农村一类园标准。

、存在的问题和整改措施:

我园在上级领导的关心和支持下,经过不懈努力,通过自评打分符合农村一类园标准。我们还将继续努力,加大对园内的管理与规划,争取达到示范园的标准。

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